Masz pytania? Skontaktuj się z nami
Napisz do nas:





    Ikonka osoby z lupą zamiast głowy

    Profilowanie behawioralne

    analizujemy mowę ciała i głos, wykrywamy kłamstwa oraz prowadzimy rozmowy wyjaśniające!

    • przeprowadzanie rozmów wyjaśniających
    • analiza komunikatów wysyłanych przez Ciebie do otoczenia
    • analiza prawdomówności w czasie rozmów lub z nagrań
    • analiza zbieżności komunikatów werbalnych z niewerbalnymi
    • wywiad behawioralny w rekrutacji
    • szkolenie
    Napisz do nas:





      „To co człowiek widzi, zależy zarówno od tego, na co patrzy, jak i od tego, co nauczył się dostrzegać”

      W zakres profilowania behawioralnego oferowanego przez nas wchodzi profilowanie z użyciem wiedzy z zakresu odczytywania mowy ciała, mikoekspresji, zachowań proksemicznych, wzrokowych i całej reszty komunikacji niewerbalnej, a także wiedzy z zakresu psychologii i neurolingwistyki. Bardzo ważna jest także paralingwistyka, czyli niewerbalna komunikacja związana z cechami głosu, takimi jak jak jego wysokość, natężenie, tempo czy zakłócenia płynności i inne dźwięki nie posiadające struktury językowej.

      Wykrywacz kłamstw w biznesie, ludzki wariograf i psychologia kłamstwa

      Profilowanie behawioralne i wykrywanie kłamstw znajdują zastosowanie przy przesłuchaniach i rozmowach w ramach wewnętrznego postępowania wyjaśniającego w szeroko pojętym biznesie, negocjacjach, HR i niemalże we wszystkich sytuacjach życiowych gdzie występuje komunikacja. Zaletą tego typu profilowania jest to, że osoba poddawana mu, nie musi być świadoma, że jest poddawana ocenie, odwrotnie niż ma to miejsce gdy zaangażowany w działania jest wariograf, który nie wie czym jest psychologia kłamstwa, która ma znaczenie podczas wykrywania nieprawidłowości. Osoba posiadająca umiejętności analizy behawioralnej to swojego rodzaju ludzki wykrywacz kłamstw, który poza oznakami stresu ocenia konstrukcję udzielanych odpowiedzi, kolejny wskaźnik ewentualnej nieszczerości. Behawioralne profilowanie pomaga w zrozumieniu cudzych intencji, zamiarów, emocji i uczuć, ujawnia też prawdziwe myśli oraz niespójności między wypowiadanymi słowami, a zachowaniami niewerbalnymi osób poddanych analizie i profilowaniu, które może być przesłuchaniem, zwykłą rozmową, przyglądaniem się z boku zachowaniu i reakcjom, a także analizą nagrań audio lub wideo.

      Profilowanie behawioralne – szkolenia i kursy

      Umiejętność ta jest bardzo przydatna w szeroko pojętym biznesie, na każdym jego szczeblu-komunikacja zawsze odgrywa kluczową rolę we wszystkich aspektach życia. Gdybyśmy nie umieli się komunikować, nasz gatunek nie przetrwałby do dziś. Dostępne u nas szkolenie z profilowania behawioralnego sprawia, że stajesz przed możliwością wziesienia się na najwyższy poziom komunikacji. Warto wziąć udział w szkoleniu i kursach analizy behawioralnej aby posiadać zdolności, które dają znaczną przewagę nad rozmówcami. Umiejętności te pozwalają na skuteczne reagowanie w stosunku do innych osób, dzięki czemu możliwe jest zmienianie ich aktualnego stanu emocjonalnego oraz nastawienia do nas i innych osób. Jeśli interesują Cię metody wykrywania kłamstwa, szkolenie jakie oferujemy jest dla Ciebie.

      Rozwiązanie dla firm, analiza behawioralna na zamówienie

      W razie wystąpienia potrzeby warto skorzystać z profesjonalnej firmy, takiej jak nasza, która posiada w swoich zasobach profilerów z możliwością ich wynajęcia. Sztuka rozmowy z analizą behawioralną opiera się na metodach stosowanych przez FBI i inne służby specjalne, rozmowy przeprowadzane są w bardzo dobrej atmosferze opierającej się na budowaniu relacji i obniżaniu czynnika krytycznego rozmówcy przy jednoczesnym kalibrowaniu i profilowaniu. Możesz korzystać z naszych usług gdy np. nie chcesz rozgłosu i angażowania służb, zwłaszcza, że nasi ludzie są także specjalistami z zakresu pozyskiwania informacji ze źródeł osobowych. Analiza behawioralna działa podobnie jak wykrywacz kłamstw – wariograf, jednakże osoba jej poddawana nie jest świadoma, że ma miejsce ocena jej prawdomówności. Coraz częściej przedsiębiorcy decydują się na wsparcie własnych firm o sprawne działania agencji takich jak Humint, korzystając z wyszkolenia naszych pracowników, ich analitycznych umiejętności, ilości czasu jaką możemy poświęcić dla Twojej sprawy, a na które często nie można liczyć załatwiając sprawy drogą oficjalną. Gdy zachodzi taka potrzeba, działamy przy użyciu metod przywracających pamięć. Możemy Tobie pomóc przeprowadzając lub uczestnicząc w różnych działaniach takich jak np. wewnętrzne postępowanie wyjaśniające, dochodzenia wewnętrzne, HR, negocjacje i inne. Świadczymy usługi doradcze, a także prowadzimy szkolenia z wykrywania kłamstwa, profilowania behawioralnego, szkolenie z mikroekspresji i mowy ciała. Kursy są prowadzone na różnych poziomach zaawansowania, od podstaw, aż po kurs zaawansowany.

      Wywiad behawioralny w rekrutacji i profilowanie behawioralne

      Rekrutacja to jeden z obszarów gdzie profilowanie behawioralne przydaje się najbardziej. W końcu to praca z drugim człowiekiem, analiza jego reakcji i antycypowanie jego zachowania w przyszłości. Skuteczny wywiad behawioralny w rekrutacji powinien odpowiadać na pytanie czy kandydat do pracy jest szczery i naprawdę myśli tak jak odpowiada. Ważne są tutaj także pytania, które oprócz tego, że są odpowiednie, powinny być zadane w dobrym momencie. Umiejętność dobrego zadawania pytań w połączeniu z umiejętnością profilowania sprawiają, że wywiad behawioralny w rekrutacji przynosi zdumiewająco dobre rezultaty.

      Profiler behawioralny – kim jest i czym się zajmuje?

      Wiele osób ciekawi kim jest profiler behawioralny oraz czym się zajmuje. Definicja profilera wyłania się z samej nazwy. Profil definiowany jest w różny sposób, najczęście profil oznacza widok przedmiotu lub twarzy z boku, a także kontur, zarys czy przekrój z boku. Słowo „profilare” w języku łacińskim oznacza nakreślać. Samo profilowanie w słowniku języka polskiego – sjp pwn oznacza nadawanie czemuś określonego charakteru, zakresu, kształtu lub kierunku. Z powyższego można wywnioskować, iż profiler przygląda się czemuś z boku, dokonując oceny. Natomiast behawior to każda możliwa do zaobserwowania reakcja żywej istoty np. człowieka na bodźce odbierane za pomocą zmysłów. Innymi słowy zachowanie w odpowiedzi na bodźce. Reakcja może dotyczyć tego co profilowany usłyszy, zobaczy lub sam powie. Profiler najczęściej kojarzy się z zawodem profilera kryminalistycznego czyli pracą nad opracowaniem profilu osobowościowego przestępcy. Profilowanie behawioralne również przydaje się przy sprawach kryminalnych, zwłaszcza przy przesłuchaniach, ale także w pracy i biznesie. Umiejętności pozwalają na wychwytywanie zmian i rozszyfrowanie emocji jakie towarzyszą wypowiadanym lub słuchanym słowom czy widzianym obrazom z czego doświadczona osoba może wyciągnąć bardzo pomocne wnioski.

      Szybki kontakt

      Strona korzysta z plików cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. We are committed to protecting your privacy and ensuring your data is handled in compliance with the General Data Protection Regulation (GDPR).